Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr

Celem jest wzmocnienie sprawności organizacyjnej działów szkoleniowo-kadrowych 10 urzędów poprzez wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr zgodnie z Polityką Równych Szans Kobiet i Mężczyzn.

Wdrożenie trwa 9 miesięcy od lipca 2010 r do marca 2010.

Obejmuje etapy:

1. Przeprowadzenie audytów diagnozujących 10 Urzędów, których efektem będzie budowa profilów kompetencyjnych stanowisk pracy.

2. Przeprowadzenie oceny (wiedzy/umiejętności/postaw) 230 urzędników w celu zbadania potrzeb szkoleniowych umożliwiających opracowanie szczegółowego programu zajęć dla zaplanowanych szkoleń.

3. Opracowanie i wdrożenie modelu rozwoju kompetencji kadr dla 10 Urzędów, wspomagającego działy Szkoleniowo-Kadrowe w procesach kadrowych.

4. Audyt końcowy i konsultacje wdrożonych systemów.

Pobierz: